Veelgestelde vragen

Het is niet mogelijk om je eigen kind op de locatie te plaatsen waar je zelf werkt. Als medewerker van Ska krijg je wel voorrang bij de plaatsing van je kind op een andere locatie binnen onze organisatie. Zo kun jij met een gerust gevoel aan het werk, terwijl je kind een fijne dag beleeft. 

Ja, voordat je kunt starten heb je een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig. Daarnaast is het verplicht dat je vóór je eerste werkdag bent ingeschreven én gekoppeld aan onze organisatie in het Personenregister Kinderopvang (PRK). Uiteraard begeleiden we je stap voor stap bij het aanvragen en regelen hiervan.

Naast de arbeidsvoorwaarden uit de cao Kinderopvang heb je recht op vakantiedagen. Bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week bouw je jaarlijks 210 vakantie-uren op. Werk je minder uren, dan wordt het aantal vakantie-uren naar rato berekend.

Je start met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Bij een wederzijds positieve samenwerking is het onze intentie om dit voort te zetten met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Je salaris wordt vastgesteld volgens de cao Kinderopvang en is afhankelijk van de functie, je opleiding en relevante werkervaring. Ben je benieuwd naar wat je ongeveer gaat verdienen? Bij iedere vacature vind je de bijbehorende salarisschaal en een indicatie van het salaris. 

Zeker! Lijkt het je leuk om ervaring op te doen op verschillende locaties en jouw kennis en talenten breed in te zetten? Dan is de functie van flex pedagogisch professional misschien iets voor jou. Op basis van jouw contracturen en beschikbaarheid word je ingezet op verschillende locaties binnen Ska. Zo doe je veel afwisseling en ervaring op en lever je een waardevolle bijdrage waar dat nodig is.

Dat hangt af van de vacature en jouw wensen. Samen kijken we welke locatie het beste bij jou past. Een meeloopmoment op de locatie maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Zo krijgen zowel jij als wij de kans om te ervaren of er een goede match is.

Zowel parttime als fulltime werken is bij Ska mogelijk. We vinden het belangrijk dat jouw werk aansluit bij jouw wensen en situatie. Daarom bespreken we graag hoeveel uur je wilt werken en kijken we samen welke mogelijkheden er zijn binnen onze locaties en vacatures.  

Geen dag is hetzelfde! Toch heeft een werkdag als pedagogisch professional bij Ska een herkenbare basis. Je start de dag samen met je collega’s en zorgt ervoor dat de groep klaar is om de kinderen te ontvangen. Daarna draait alles om de kinderen: hun plezier, ontwikkeling, verzorging en natuurlijk een veilige en vertrouwde omgeving. 

Werk je op de bso? Dan ziet je dag er weer anders uit. Je ontvangt de kinderen na school, hebt tijd voor een praatje en zorgt ervoor dat zij na een schooldag lekker kunnen ontspannen. Samen met de kinderen onderneem je activiteiten, ga je naar buiten, sporten, knutselen, spelen of geef je ze juist de ruimte om zelf te kiezen wat ze willen doen. Tijdens vakanties is er vaak een uitgebreider activiteitenprogramma. 

Nieuwsgierig geworden? Plan dan een meeloopmoment en ervaar zelf hoe een werkdag bij ons eruitziet! 

Jij hebt passie voor kinderen, oog voor de ontwikkeling van elk kind en weet hen te betrekken met creatieve, stoere activiteiten. Je houdt van samenwerken, maar draait je hand ook niet om voor een zelfstandige taak. Jij zorgt voor een veilige en fijne plek waar kinderen zich op hun gemak voelen en zich dagelijks optimaal kunnen ontwikkelen. Samen helpen we kinderen de wereld in.

Bij Ska Kinderopvang werk je in een inspirerende, professionele omgeving waar je als pedagogisch professional écht de ruimte krijgt om vanuit je eigen kwaliteit, passie en de kracht van Reggio Emilia bij te dragen aan de unieke talenten van ieder kind.  

Zeker! Bij Ska vinden we het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en we toekomstige medewerkers opleiden. Daarom bieden we regelmatig stage- en BBL-plaatsen aan, zodat je werken en leren kunt combineren. Ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Op onze opleidingspagina vind je meer informatie over werken en leren.

1. Dat hangt af van de opleiding die je volgt en de fase waarin je je studie bevindt. Volg je één van onderstaande opleidingen? Dan kun je in veel gevallen al in de kinderopvang werken zodra je minimaal 50% van je studiepunten hebt behaald: 

• Lerarenopleiding Pedagogiek 

• Pedagogiek 

• Pedagogisch Management Kind en Educatie 

• Pedagogisch Management Kinderopvang 

Volg je (nog) geen kwalificerende opleiding? Dan is een BBL-traject wellicht iets voor jou. Tijdens een BBL-opleiding combineer je werken en leren en doe je direct praktijkervaring op in de kinderopvang. 

Voor sommige groepen zijn aanvullende certificaten, zoals een VE-certificaat of de babymodule, inderdaad verplicht. Heb je deze certificaten nog niet? Dan bespreken we graag samen de mogelijkheden om deze via ons te behalen. Ook als je andere opleidings- of ontwikkelwensen hebt, denken we graag met je mee.

Dit hangt af van de functie waarop je solliciteert. Via de Diplomacheck kinderopvang* | Kinderopvang werkt! kun je eenvoudig controleren of jouw diploma voldoet aan de kwalificatie-eisen. Twijfel je of kom je er niet uit? Neem dan gerust contact met ons op. We kijken graag met je mee.

Een van onze collega’s neemt contact met je op om te horen waar je precies naar op zoekt bent. Samen zoeken we naar een locatie die bij jou past!  Locatie gevonden? Je wordt uitgenodigd op locatie. Hier spreek je de Manager Kindcentrum én loop je een dagdeel mee. Zo zien wij wie jij bent en wat je kwaliteiten zijn en kan jij ontdekken of deze locatie bij je past.  

Zijn we allemaal enthousiast? Dan ontvang je een aanbod om bij ons te komen werken!  

Het meesturen van een cv is niet verplicht, maar we raden het wel aan. In de kinderopvang gelden specifieke kwalificatie-eisen en met een cv kunnen we alvast een eerste beoordeling doen of je aan deze eisen voldoet. Daarnaast geeft het ons inzicht in je werkervaring, zodat we, als er een goede match is, direct een passend aanbod kunnen doen. 

Solliciteren is eenvoudig! Reageer via onze website op een vacature of klik op de button ‘Solliciteer nu!’. Heb je eerst nog een vraag of wil je liever persoonlijk contact? Neem gerust telefonisch contact met ons op. We staan klaar om je te woord te staan. 

Ook als je uit een andere sector komt kijken we graag met je mee wat er mogelijk is. Neem contact op om je situatie te bespreken.

Werken en leren laten zich bij Ska combineren. Welke vorm bij jou past hangt af van je opleiding en je werkervaring; dat bespreken we tijdens de kennismaking.

Via de Ska Academie kun je trainingen en workshops volgen die aansluiten op je functie en je ontwikkelwensen. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich blijven ontwikkelen. Daarom bieden we volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien binnen onze organisatie.

Staat er geen passende vacature open? Laat dan via het contactformulier weten waar je naar op zoek bent, dan kijken we met je mee.

Een uitgebreide voorbereiding is niet nodig. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent, wat je leuk vindt om te doen en wat je zoekt in een werkplek.

Bij elke vacature staat een contactpersoon vermeld. Je kunt ook het contactformulier onderaan deze pagina gebruiken; je vraag komt dan bij de juiste collega terecht.

Stel je vraag via het formulier onderaan deze pagina. Laat je e-mailadres of telefoonnummer achter, dan nemen we contact met je op.

Van pedagogisch professional en jonge kind specialist tot facilitair en ondersteunende functies op kantoor. Bekijk het actuele aanbod op de vacaturepagina.

Ska heeft ruim 40 locaties in de regio Amersfoort, en zelfs in Nijkerk en Putten. Bekijk al onze locaties op de locatiepagina om te zien welke bij jou in de buurt zit.

Voor pedagogisch medewerkers vragen we een erkend diploma volgens de cao Kinderopvang. Twijfel je of jouw diploma kwalificeert? Neem gerust contact met ons op.

Dat bespreken we graag samen. Er zijn functies van een paar uur per week tot fulltime; we kijken naar wat bij jou én de locatie past.

Meestal nemen we binnen twee werkdagen contact met je op. Van sollicitatie tot en met het kennismakingsgesprek duurt het proces gemiddeld één tot twee weken.

Zeker! We vinden het fijn als je de sfeer proeft. In overleg loop je een dag(deel) mee op een locatie voordat je definitief beslist.

Een actueel CV is handig, maar niet verplicht. We zijn vooral benieuwd naar wie je bent en wat je leuk vindt om te doen.