Coördinator kindcentrum De Meander

Amersfoort-Kattenbroek

28 - 36 uur

mbo

2.818 - 3.762 bruto

Wat krijg je?

  • Leuke en inspirerende werkplek bij de grootste kinderopvangorganisatie van Amersfoort en omstreken.
  • Permanente coaching en begeleiding zodat jij jezelf kunt ontwikkelen en kunt groeien in je functie.
  • Opleidingen en trainingen om te ontwikkelen vanuit onze Ska academie.
  • Salaris conform schaal 7 van cao Kinderopvang (€ 2.818 tot € 3.762 bruto op basis van 36 uur) met uitzicht op een vast contract.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: reiskostenvergoeding, eindejaarsuitkering, een fietsplan, fitnessregeling en korting op ICT-middelen.
  • Bij Ska is het hard werken, maar ook hard genieten. En daar zijn we goed in! We organiseren leuke uitjes, activiteiten en workshops!

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een aantal jaren relevante werkervaring en minimaal een kindgerichte opleiding op mbo-4 niveau waarmee je mag werken in de kinderopvang.
  • Je bent trots op je vak, hebt lef en bent - net als wij - een tikkeltje eigenwijs.
  • Je bent minimaal 28 uur verspreid over 4 dagen beschikbaar.
  • Je hebt een pro-actieve houding, bent klantgericht en ondernemend. Verder ben je goed in organiseren en plannen.
  • Je staat stevig in je schoenen, je kunt tegen een stootje en je kunt goed omgaan met de dynamische wereld van de kinderopvangbranche.
  • Eigenschappen die passen bij de functie en bij Ska: beleef de wereld.

Wat ga je doen?

Je bent het gezicht, de ondernemer en het organisatietalent van jouw kindcentrum! Jouw verantwoordelijkheden en taken zien er als volgt uit:

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor collega’s, ouders, scholen, wijkteams en andere partijen.
  • Je bent de operationeel leidinggevende op het kindcentrum, dit in de nabijheid en onder eindverantwoordelijkheid van de regiomanager.
  • Je geeft uitvoering aan het HR-beleid van Ska Kinderopvang. Je bent hierbij een voorbeeld voor anderen en weet anderen te inspireren en te enthousiasmeren. Je stimuleert een professioneel werkklimaat en aanspreekcultuur binnen jouw kindcentrum.
  • Je zorgt voor een goede taakverdeling binnen het team, bent verantwoordelijke voor de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van medewerkers op de locatie, beoordeelt en accordeert gewerkte uren van het team, levert een bijdrage aan de verzuimbegeleiding, voert einde proeftijd gesprekken en doet voorstellen aan de regiomanager inzake HR aangelegenheden.
  • Je stelt het locatie jaarwerkplan op en realiseert de doelstellingen.
  • Voorbereiden teamoverleg, dit doe je in afstemming met de jonge kind specialist van de locatie. Jullie samen vormen immers het kernteam van het kindcentrum.
  • Je geeft rondleidingen waar ouders en kinderen enthousiast van worden en zorgt dat ouders goed geïnformeerd zijn.
  • Je onderhoudt contacten met diverse partijen in de regio.
  • Je neemt deel aan de oudercommissie vergadering. Het opstellen van de agenda en voorbereiding stem je af met de regiomanager.
  • Verder geef je uitvoering aan het budgetbeheer, doe je de controle op de naleving wet kinderopvang en heb je periodiek afstemming (met ondersteuning) van o.a. de klantadviseur en hr-adviseur van het servicecentrum.

Voor deze taken heb je ongeveer een dag vrijgestelde groepsuren. De rest van je contracturen ben je op de groep werkzaam als pedagogisch medewerker.

Dit wordt jouw dag

  • 08.30 - 09.00

    Je start je dag met een lekkere kop koffie of thee en je begroet jouw collega's die deze dag op de groepen staan.

  • 09.00 - 10.30

    Na het checken van je appjes is het tijd voor je coördinerende taken. Het eerste belletje dat je krijgt is van een collega van de personeelsplanning. Zij wil de personeelsbezetting van morgen met je doornemen. Daarna heb je nog een aantal e-mails die je moet beantwoorden.

  • 10.30 - 11.30

    Later op de ochtend staat een evaluatiegesprek gepland met de schooldirecteur. Vanuit het Integraal Kindcentrum werken jullie intensief samen met de basisschool.

  • 11.30 - 12.30

    Je ontvangt hartelijk nieuwe ouders voor een rondleiding. Je laat met trots de locatie zien en vertelt met enthousiasme over de groei en ontwikkelingsmogelijkheden bij Ska.

  • 12.30 - 14.00

    Na aan gezonde lunch heb je nog een gesprek met een medewerker die langdurig is uitgevallen. Je mist haar enorm binnen je team. Samen met haar kijk je naar haar werkmogelijkheden en maak je een opbouwschema.

  • 14.00 - 17.00

    Je collega heeft een EHBO-training. Jij hebt hier rekening mee gehouden in je agenda en werkt de rest van de middag op de groep. Je vindt deze afwisseling in je werk erg leuk en hebt veel plezier met de kinderen de rest van de middag!

Enthousiast?

Wij leren je graag kennen! Vul onderaan de pagina het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Eigen wijze kids

Ska is een fijne plek voor kinderen en voor medewerkers! Onze cultuur is open en betrokken.
Dat voel je als je bij ons binnenkomt, op onze locaties en op ons servicecentrum. En dan merk je in hoe we met elkaar omgaan.

Als Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn marktleider in Amersfoort en omgeving. Een rol die we serieus nemen.

Vul je gegevens in

Bij Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn een gezonde kinderopvang. We zijn er voor onze kinderen, maar ook voor hun ouders.

Wij horen graag van je!

Max. bestandsgrootte: 64 MB.