hr-adviseur Vinden & Binden
Amersfoort
32-36
hbo
3.536 - 4.823 bruto
Wat krijg je?
- Een inspirerende en fijne werkomgeving met enthousiaste collega’s.
- Salaris conform schaal 9 van cao Kinderopvang (€ 3.536 - € 4.823 bruto op basis van 36 uur).
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een eindejaarsuitkering, ontwikkelingsmogelijkheden, bedrijfsfitnessregeling, een fietsplan en een reiskostenregeling.
- Een organisatie die groot genoeg is om gezamenlijk nieuwe dingen te realiseren maar ook klein genoeg om als individu invloed te hebben.
- Een informele organisatie met korte communicatielijnen.
Wat neem je mee?
- Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau met enkele jaren werkervaring in een soortgelijke functie.
- Je bent op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van verzuim.
- Je bent organisatiesensitief, initiatiefrijk en resultaatgericht.
- Je kunt heel goed 10 ballen tegelijk in de lucht houden en prioriteiten stellen.
- Je staat stevig in je schoenen en je bent flexibel.
- Vanzelfsprekend ben je integer en kun je goed omgaan met vertrouwelijke gegevens.
- Niet eerder werkzaam geweest in de kinderopvang? Geen probleem!
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur Vinden & Binden vervul je de rol van spin in het web op HR vlak in onze organisatie: je schakelt met leidinggevenden over alles op het gebied van werving en selectie, in- en uitstroom, onboarding, behoud en verzuim van medewerkers. Om hier invulling aan te geven werk je intensief samen met je collega HR-adviseurs, HR-support en de andere afdelingen binnen ons servicecentrum.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Verzuimregie: Je bewaakt het verzuimproces vanaf de eerste melding. Daarbij ondersteun je leidinggevenden bij de acties die zij moeten nemen in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
- Werving & Selectie: Je bent verantwoordelijk voor de werving & selectie binnen het primair proces. Samen met Marketing en communicatie kijk je welke acties er nodig zijn om onze wervingsdoelstellingen te halen.
- Onboarding: Het verder vormgeven en inrichten van het onboardingsprogramma, samen met Pedagogiek.
- Behoud: Jij signaleert knelpunten en adviseert op het gebied van behoud van medewerkers.
- Beleid: Vanuit jouw specialisme draag je bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid.
In deze functie heb je de mogelijkheid deels vanuit huis en deels vanuit ons servicecentrum in Amersfoort te werken. Ook zal je regelmatig op één van onze locaties te vinden zijn.
Je komt terecht in een team dat bestaat uit 4 HR-adviseurs en 3 HR-support medewerkers. We zijn een hardwerkend, ambitieus team. Samen hard werken betekent ook samen hier de vruchten van plukken én af en toe achteroverleunen om weer nieuwe energie op te doen. We zijn altijd op zoek zijn naar creatieve en innovatieve oplossingen om onze doelstellingen te bereiken. We zijn betrokken, werken met ons hart en hebben zeker ook veel plezier met elkaar. Kom jij ons leuke team versterken?
Enthousiast?
Mail dan je motivatiebrief met cv naar werken@ska.nl onder vermelding van de vacaturenaam. Wil je meer informatie over de functie? Pak je telefoon en bel of app met Karen van Asselt, HR-adviseur via 06-19 92 98 65. Door te solliciteren geef je aan akkoord te gaan met het privacybeleid van Ska Kinderopvang.
Vul je gegevens in
Bij Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn een gezonde kinderopvang. We zijn er voor onze kinderen, maar ook voor hun ouders.