Lid Raad van Toezicht
Amersfoort
Academisch werk-en denkniveau
Wat krijg je?
- Je draagt bij aan een maatschappelijk betrokken stichting, die zich richt op kansen voor de volgende generatie.
Wat neem je mee?
- Je hebt affiniteit met en voelt je betrokken bij de kinderopvang (kinderdagverblijf, speelleergroep en buitenschoolse opvang).
- Je hebt actuele branchekennis en bent op de hoogte van de ontwikkelingen in deze sector.
- Je hebt ruime bestuurlijke ervaring in een directie- of seniormanagementfunctie op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
- Je hebt kennis van organisatieontwikkelingen en –modellen, kennis van verandermanagement en kennis van HRM-vraagstukken op strategisch (en tactisch) niveau.
- Je beschikt over voldoende tijd en energie voor een professionele uitvoering van de rol van toezichthouder.
Wat ga je doen?
Lid met aandachtsgebied HR en organisatie
Ska Kinderopvang
Ska Kinderopvang biedt met circa 430 medewerkers kinderopvang in Amersfoort, Leusden, Nijkerk, Putten, Soesterberg en Utrecht, in 23 kinderdagverblijven, 26 speelleergroepen en 37 buitenschoolse opvanglocaties. Ska Kinderopvang is de grootste lokale aanbieder van dagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang.
Ska Kinderopvang staat voor hoge pedagogische kwaliteit. Al jaren investeren wij in de nieuwste ontwikkelingen met betrekking tot pedagogische kwaliteit en zijn wij onderscheidend op de inhoudelijke kwaliteit van onze dienstverlening. We willen deze kennis en onze visie op de ontwikkeling van kinderen met ouders delen.
Ska bestaat bijna 35 jaar en is een stichting. Ska realiseert haar activiteiten als maatschappelijke organisatie zonder winstoogmerk. Dit is vastgelegd in de statuten. Ska werkt volgens de Governance Code Kinderopvang.
Ska is lid van de BMK, de brancheorganisatie voor maatschappelijke kinderopvangondernemers, en van KINDwijzer. KINDwijzer is een netwerk van maatschappelijke kinderopvang-organisaties die goede pedagogische kwaliteit en zakelijke stabiliteit waarborgen en de visie van Kindcentra 2020 met elkaar delen. Kindcentra 2020 staat voor integrale voorzieningen voor kinderen van 0 – 14 jaar op wijkniveau én pleit voor een ontwikkelrecht voor alle kinderen van 0-12 jaar. Die voorzieningen worden vormgegeven door de schotten tussen kinderopvang, onderwijs, (jeugd)zorg en welzijn weg te nemen en geïntegreerd samen te werken in zogenaamde Integrale Kindcentra (IKC).
Naast gezonde kinderopvang (gezonde opvoeding, gezonde voeding en gezond bewegen) is het vormen van Kindcentra een strategische keuze van Ska. Er is een goede samenwerking met de verschillende stichtingen voor basisonderwijs. Daarnaast is Ska Kinderopvang kernpartner van Stichting ABC Amersfoort. ABC staat voor Amersfoortse Brede Combinatieschool. Partners uit onderwijs, kinderopvang en welzijn werken binnen ABC Amersfoort gezamenlijk aan het bevorderen van de ontwikkelingskansen voor alle Amersfoortse kinderen.
Vacature
De Raad van Toezicht van Ska bestaat uit vijf leden. Vanwege het vertrek van een van de leden van de Raad van Toezicht is er een vacature voor een lid met kennis van en ervaring op het specifiek terrein van HR en organisatie. Affiniteit met de kinderopvang is vanzelfsprekend.
Het betreft een zetel op voordracht van de Ondernemingsraad (OR). De OR is daarom betrokken bij het opstellen van het profiel en de werving en selectie.
Taken, rolopvatting en samenstelling Raad van Toezicht
De rollen van de Raad van Toezicht zijn als volgt te omschrijven:
- Het houden van toezicht op (de kwaliteit van) het beleid van de directeur-bestuurder en de wijze waarop het bestuur gestelde doelen realiseert gerelateerd aan de visie, missie en strategie van Ska Kinderopvang.
- Het bieden van onafhankelijke reflectie aan de directeur-bestuurder vanuit verschillende invalshoeken en optreden als diens verantwoordingsplatform.
- Het optreden als werkgever van de directeur-bestuurder.
Het aantal vaste geplande plenaire vergaderingen bedraagt doorgaans zes per jaar, naast themabijeenkomsten, commissiewerkzaamheden, en een jaarlijkse zelfevaluatie. De Raad van Toezicht kent drie commissies: een auditcommissie, een remuneratiecommissie en een kwaliteitscommissie.
De agenda van de vergaderingen van de Raad van Toezicht wordt door de Raad van Toezicht en de bestuurder gezamenlijk opgesteld aan de hand van een toezichtkalender mede geënt op de jaarlijkse beleids- en control cyclus van Ska.
De Raad van Toezicht kent een Toezichtvisie en een eigen reglement, waarvan het profiel voor de leden deel uitmaakt.
Algemeen
Een lid van de Raad van Toezicht onderschrijft de missie, visie en doelstellingen van Ska Kinderopvang, zoals verwoord in de statuten en in het strategisch beleid.
Profiel:
- Heeft affiniteit met en voelt zich betrokken bij de kinderopvang (kinderdagverblijf, speelleergroep en buitenschoolse opvang).
- Beschikt over actuele branchekennis.
- Is op de hoogte van de ontwikkelingen in deze sector.
- Onderschrijft de aanbevelingen voor goed bestuur, goed toezicht en adequate verantwoording zoals deze zijn uitgewerkt in het rapport van VTOI NVTK.
- Onderschrijft de positie en werkwijze van de Raad van Toezicht zoals uitgewerkt in de visie op toezicht en het reglement.
Functie-Eisen
- Heeft een academisch werk- en denkniveau.
- Heeft ruime bestuurlijke ervaring in een directie- of seniormanagementfunctie op het gebied van HR en organisatieontwikkeling.
- Heeft bij voorkeur toezichthoudende ervaring in een non-profit organisatie.
- Heeft bewezen kennis van en ervaring met de kinderopvangbranche.
- Heeft kennis van organisatieontwikkelingen en –modellen, kennis van verandermanagement en kennis van HRM-vraagstukken op strategisch (en tactisch) niveau.
- Beschikt over voldoende tijd en energie voor een professionele uitvoering van de rol van toezichthouder.
- Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Woont bij voorkeur in de regio Amersfoort en heeft een relevant lokaal netwerk.
Competenties
- Beschikt over bestuurlijke kwaliteiten en heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Beheerst de balans tussen betrokken en afstand.
- Is organisatie- en omgevingssensitief, heeft empathisch vermogen.
- Heeft overtuigingskracht.
- Is maatschappelijke betrokken.
Honorering
De honorering voor de werkzaamheden ligt op het niveau van de richtlijnen van de VTOI-NVTK.
Interesse?
Procedure
Wij ontvangen uw reactie graag uiterlijk donderdag 23 april op het e-mailadres: werken@ska.nl , t.a.v. Rachel den Boer, directeur organisatie & dienstverlening, onder vermelding van: “vacature raad van toezicht”
Wilt u meer informatie, dan kunt u contact opnemen met de voorzitter van de RvT, mevrouw M. Govers, telefoonnummer 06 – 53 78 34 26.
De data voor de selectiegesprekken staan gepland maandagmiddag 4 mei 2026 en vrijdagmiddag 8 mei 2026. Als u solliciteert, verzoeken wij u vriendelijk rekening te houden met deze data.
Vul je gegevens in
Bij Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn een gezonde kinderopvang. We zijn er voor onze kinderen, maar ook voor hun ouders.