Manager Pedagogiek

Amersfoort

32-36

hbo of academisch

4.183 - 5.794 bruto

Ik heb interesse

Wat krijg je?

  • Een uitdagende functie waarin je écht het verschil kunt maken.
  • De kans om jouw visie te realiseren binnen een organisatie die volop in beweging is
  • Een enthousiast en professioneel team dat graag samen met jou wil groeien.
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang, ingeschaald in functieschaal 11.

Wat neem je mee?

  • Een afgeronde hbo- of academische opleiding, bij voorkeur in (Ortho)Pedagogiek.
  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring.
  • Een sterke visie op de toekomst van kinderopvang en pedagogiek. Je bent in staat om visie te vertalen naar de praktijk. Je zet strategieën om in concrete acties en zorgt ervoor dat beleid niet alleen bedacht wordt, maar ook succesvol wordt uitgevoerd.
  • Kennis van kinderopvangregelgeving.
  • Leiderschapservaring en de vaardigheden om teams te motiveren, inspireren en ontwikkelen.
  • Een ondernemende mindset: je bent innovatief, durft verantwoordelijkheid te nemen en bent een verbinder. Zo neem je actief deel aan netwerken binnen Amersfoort en leg je waardevolle verbindingen die bijdragen aan onze doelen
  • Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat ga je doen?

Als Manager Pedagogiek geef je richting aan ons pedagogisch beleid. Jij ontwikkelt en implementeert een toekomstgerichte pedagogische visie die aansluit bij de strategische doelen van Ska Kinderopvang.

Samen met jouw team – bestaande uit vijf pedagogisch coaches, één  beleidsmedewerker, één intern opleider en één projectcoördinator – werk je aan een omgeving waarin kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je werkt nauw samen met de regiomanagers en houdt de directeur-bestuurder rechtstreeks op de hoogte van jouw werkzaamheden.

Je vertaalt trends en ontwikkelingen binnen de pedagogiek en de kinderopvang naar visie en concrete plannen en zorgt ervoor dat onze pedagogische kwaliteit hoog blijft. Dit doe je niet alleen door beleid te formuleren, maar ook door het uit te dragen en te bewaken. Bovendien ben je een coachende leider die jouw team inspireert om het beste uit zichzelf te halen.

  • Beleidsontwikkeling: Je volgt de laatste ontwikkelingen in pedagogiek en kinderopvang en vertaalt deze naar een innovatieve pedagogische visie.
  • Kwaliteitsbewaking: Je zorgt ervoor dat het beleid niet alleen op papier staat, maar ook in de praktijk wordt gerealiseerd en geëvalueerd.
  • Leidinggeven: Je begeleidt en motiveert jouw team, zodat zij de beste resultaten behalen en een positieve impact maken.
  • Procesoptimalisatie: Je faciliteert interne processen en zorgt voor duidelijke werkinstructies, protocollen en een goede informatievoorziening.
  • Netwerken: Je onderhoudt contact met belangrijke externe partijen, zoals gemeenten en samenwerkingspartners, en bouwt bruggen die bijdragen aan onze missie.
  • Subsidiebeheer: Je initieert en coördineert specifieke subsidieaanvragen zoals VVE en BSO-zorg. En zorgt voor een vlekkeloze implementatie en verantwoording hiervan.

Dit wordt jou dag

  • 08:30

    Je start de dag met een kop koffie op kantoor en bekijkt waar je je op voorbereid voor de afspraken van vandaag en je bekijkt welke punten je wil bespreken met de regiomanagers.

  • 10:00

    In een bijeenkomst met externe stakeholders, zoals de gemeente en andere samenwerkingspartners, bespreek je de voortgang van een regionaal project om pedagogische ondersteuning voor kwetsbare groepen te verbeteren.

  • 11:30

    Je hebt een afspraak met de beleidsmedewerker en de intern opleider om de laatste ontwikkelingen in pedagogische regelgeving te bespreken. Samen bepalen jullie hoe deze in het beleid en de praktijk kunnen worden geïntegreerd.

  • 12:30

    Lunchpauze! Je neemt tijd om in het werkcafé bij te praten met collega’s.

  • 13:00

    Je werkt aan een subsidieaanvraag voor VVE (Voor- en Vroegschoolse Educatie). Je overlegt met de financieel controller om te zorgen dat alle vereisten zijn gedocumenteerd en de aanvraag en verantwoording vlekkeloos verloopt.

  • 14:00

    Er staat een afspraak gepland met de directeur-bestuurder. Je presenteert jouw plan om de pedagogische visie verder te ontwikkelen en bespreekt hoe dit aansluit bij de strategische doelen van Ska Kinderopvang.

  • 16:00

    Je hebt een werkoverleg met je team van pedagogisch coaches. Iedereen geeft een update de lopende project. Samen kijken jullie naar de planning van pedagogische -ondersteuningsstructuur op locaties voor de komende maand.

  • 16:30

    Voordat je afsluit, beantwoord je nog een aantal e-mails en maak je een korte notitie over een nieuw idee voor een project dat je met de projectcoördinator van je team wil bespreken.

  • 17:00

    Je sluit de dag af met een goed gevoel en kijkt uit naar de impact die jouw werk heeft op de pedagogische kwaliteit en de ontwikkeling van kinderen binnen Ska Kinderopvang.

Enthousiast?

Wij leren je graag kennen! Vul onderaan de pagina het formulier in of mail jouw cv naar werken@ska.nl.

 

Samen zorgen we voor een stralende toekomst voor kinderen!

Eigen wijze kids

Ska is een fijne plek voor kinderen en voor medewerkers! Onze cultuur is open en betrokken.
Dat voel je als je bij ons binnenkomt, op onze locaties en op ons servicecentrum. En dan merk je in hoe we met elkaar omgaan

Als Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn marktleider in Amersfoort en omgeving. Een rol die we serieus nemen

Vul je gegevens in

Bij Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn een gezonde kinderopvang. We zijn er voor onze kinderen, maar ook voor hun ouders.

Wij horen graag van je!

Toestemming(Vereist)