Coördinator kindcentrum de Puntmuts en serviceorganisatie Puntenburg

Amersfoort-Soesterkwartier

28 - 32 uur

hbo

3.399 - 4.635 bruto

Wat krijg je?

  • Leuke en inspirerende werkplek bij de grootste kinderopvangorganisatie van Amersfoort en omstreken binnen wooncomplex Puntenburg.
  • Je bent trots op je vak, kunt goed netwerken en weet mensen samen te brengen. Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet een welkome sfeer te creëren binnen de gehele Puntenburg.
  • Salaris conform schaal 9 van cao Kinderopvang (€ 3.399,- tot € 4.635,- bruto op basis van 36 uur). Jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: bijna 6 weken vakantie per jaar, eindejaarsuitkering, een fietsplan, fitnessregeling en korting op ICT middelen.
  • Bij ons in de Puntenburg is het hard werken, maar ook hard genieten. En daar zijn we goed in! We organiseren studiedagen en je krijgt de kans je te ontwikkelen.

Wat neem je mee?

  • Je beschikt over een aantal jaren leidinggevende werkervaring. Een kindgerichte opleiding op hbo-niveau waarmee je mag werken in de kinderopvang is een pre.
  • Je bent trots op je vak, kunt goed netwerken en weet mensen samen te brengen. Je hebt een verbindende persoonlijkheid en weet een welkome sfeer te creëren binnen de gehele Puntenburg.
  • Je bent minimaal 28 uur verspreid over 4 dagen beschikbaar, hiervan zijn ongeveer 20 uur per week voor de kinderopvang en 8 uur per week voor de serviceorganisatie.
  • Je neemt gemakkelijk het initiatief en zoekt voortdurend de samenwerking met anderen.
  • Je hebt een proactieve houding, bent klantgericht, communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en bent ondernemend. Verder ben je goed in organiseren en plannen en heb je ervaring als operationeel leidinggevende.
  • Je staat stevig in je schoenen, je kunt tegen een stootje, bent kwaliteitsbewust en zet de puntjes op de i.
  • Je bent ambitieus, pas tevreden als het resultaat is behaald en je kent de wijk en haar bewoners (of leert deze kennen).

Wat ga je doen?

Je bent het gezicht, de ondernemer en het organisatietalent van de hele Puntenburg! Jouw verantwoordelijkheden en taken zien er als volgt uit:  

  • Je bent de operationeel leidinggevende van het kindcentrum en aanspreekpunt binnen de gehele Puntenburg. Je hebt regelmatig contact met de regiomanager en andere partijen binnen en buiten de Puntenburg (in de wijk). 
  • Je geeft uitvoering aan het HR-beleid van Ska Kinderopvang. Je bent hierbij een voorbeeld voor anderen en weet anderen te inspireren en te enthousiasmeren. Je stimuleert een professioneel werkklimaat en aanspreekcultuur binnen Puntenburg. 
  • Je bent verantwoordelijke voor de kwalitatieve en kwantitatieve inzet van medewerkers op de locatie. Je signaleert proactief wijzingen/ verloop/ ontwikkelingen van de kind aantallen en de personele bezetting. Ook blijf je alert op kansen binnen de wijk Soesterkwartier en ben je op de hoogte wat er speelt. 
  • Voorbereiden overleggen met de bewonersvereniging en alle andere partijen binnen de Puntenburg. 
  • Je bouwt en onderhoudt een (pedagogisch) netwerk met partners in de wijk. Je deelt je kennis en zet wijkactiviteiten op. 
  • Je begeleidt zelfstandig de oudercommissie, stuurt nieuwsbrieven aan ouders en bewoners. 
  • Verder doe je de controle op de naleving wet kinderopvang en heb je periodiek afstemming met o.a. de klantadviseur en hr-adviseur van het servicecentrum. 

 

 

Zo kan je dag eruit zien

  • 07.30 - 08.00

    Je start je dag met een lekkere kop koffie of thee en je begroet jouw collega's die deze dag op de groepen staan.

  • 08.00 - 10.30

    Het eerste belletje dat je krijgt is van een collega binnen de serviceorganisatie. Er staat over een aantal maanden een wijkevenement gepland en daar moet een kick-off meeting voor gepland worden, wie laat je aanhaken?

  • 10.30 - 11.30

    Later op de ochtend loop je een rondje door de gehele Puntenburg en gaat het gesprek aan met je collega's op de groepen, bewoners en/of andere partijen binnen de locatie.

  • 11.30 - 12.30

    Je sluit de ochtend af met een overleg met de regiomanager. Je wil de regiomanager namelijk bijpraten over een verzuimcasus, de trends in de wijk, de samenwerking binnen Puntenburg en de uitkomst van het laatste GGD rapport. Ook heb je een aantal knelpunten op het kindcentrum gesignaleerd. Dit heb je verwerkt in een verbeterplan en wil je graag voorleggen.

  • 12.30 - 14.00

    Na een gezonde lunch heb je nog een gesprek met een medewerker die langdurig is uitgevallen. Je mist haar enorm binnen je team. Samen met haar kijk je naar haar werkmogelijkheden, maakt een opbouwschema, vertelt haar meer over de wet verbetering Poortwachter en de verplichtingen die daaruit voortkomen.

  • 14.00 - 17.00

    De rest van de middag ga je aan de slag met de vakantieplanning, bereid je de vergadering met de oudercommissie voor en heb je een netwerkgesprek met iemand van het wijkteam. Ook denk je na over de gehele serviceorganisatie en hoe deze nog verder vorm kan krijgen.

Enthousiast?

Wij leren je graag kennen! Vul onderaan de pagina het formulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Eigen wijze kids

Ska is een fijne plek voor kinderen en voor medewerkers! Onze cultuur is open en betrokken.
Dat voel je als je bij ons binnenkomt, op onze locaties en op ons servicecentrum. En dan merk je in hoe we met elkaar omgaan.

Als Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn marktleider in Amersfoort en omgeving. Een rol die we serieus nemen.

Vul je gegevens in

Bij Ska lopen we voorop, zijn we innovatief en altijd op ontdekkingstocht. We zijn een gezonde kinderopvang. We zijn er voor onze kinderen, maar ook voor hun ouders.

Wij horen graag van je!

Max. bestandsgrootte: 64 MB.